Sitemap

Cách đào tạo nhân viên SEO cấp đầu vào để họ có thể đóng góp ngay lập tức

Cấp độ đầu vào trong thế giới SEO có thể có nhiều ý nghĩa.

Nó có thể có nghĩa là các ứng viên có ít hoặc không có kinh nghiệm.

Hoặc nó có thể yêu cầu một số ít năm làm việc SEO dưới thời của họ.

Phần lớn các công việc SEO (64%) không yêu cầu bằng đại học, theo Báo cáo việc làm SEO của Backlinko.Nhưng hầu hết yêu cầu từ hai đến năm năm kinh nghiệm.

Nhiều đại lý SEO dựa nhiều vào các SEO sơ cấp hoặc mới bắt đầu.Đó là vì nó tiết kiệm chi phí hơn.

Mô hình kinh doanh này có thể hoạt động nhưng nó thường sẽ yêu cầu đào tạo chuyên sâu.

Bạn phải luôn bảo vệ chất lượng công việc của mình và giữ cho khách hàng hài lòng.

Bạn không muốn gặp phải tình huống mà SEO cấp dưới của bạn đưa ra hướng dẫn không ngang bằng với trải nghiệm SEO của ngay cả cơ sở khách hàng của bạn.

Giả sử bạn đã đủ điều kiện tuyển dụng của mình thông qua một số câu hỏi phỏng vấn SEO quan trọng (được sửa đổi cho ứng viên cấp đầu vào) và giả sử rằng các ứng viên của bạn có các kỹ năng mềm cần thiết để thành công trong SEO, thì đây là một số cách để nhận được tuyển dụng SEO mới của bạn tăng tốc và đóng góp.

Nhận bản tin hàng ngày mà các nhà tiếp thị tìm kiếm dựa vào.

Đảm bảo rằng các nhân viên SEO mới được cập nhật các phương pháp hay nhất trong ngành

Ngay lập tức, bạn muốn đảm bảo rằng họ hiểu các khái niệm và phương pháp hay nhất về SEO.Nếu họ có ít kinh nghiệm về SEO, điều đó có nghĩa là họ phải được đào tạo về các lĩnh vực chính.

Các loại tài nguyên học SEO khác nhau thực hiện những điều khác nhau.Ví dụ:

  • Các khóa đào tạo SEO có thể cung cấp một cái nhìn tổng thể về SEO nói chung hoặc các lĩnh vực chính của SEO (ví dụ: SEO kỹ thuật, tối ưu hóa trên trang, viết nội dung cho SEO, v.v.). Mặc dù video giới thiệu chung là một nơi tốt để bắt đầu, nhưng các học viên của bạn sẽ được hưởng lợi từ một khóa học có cấu trúc.Khi nó đến từ một nguồn đáng tin cậy, đây là một cách tuyệt vời để giúp những người có trình độ sơ cấp bắt kịp các khái niệm quan trọng.
  • Các bài báo chuyên sâu và sách điện tử có thể đưa ra quan điểm độc đáo về một vấn đề hoặc chủ đề SEO trong một khoảng thời gian ngắn.Không thiếu các chuyên gia SEO đóng góp tư tưởng lãnh đạo trên các trang web của riêng họ hoặc trên các trang web của bên thứ ba.
  • Các trang web tin tức về ngành SEO là cách đọc hàng ngày cần thiết cho bất kỳ ai làm việc trong ngành của chúng tôi, bất kể bạn ở cấp độ nào.Chúng có thể giúp các SEOer sơ cấp của bạn làm quen với những gì đang xảy ra hiện nay với Google và tiếp thị tìm kiếm nói chung.SEO là một ngành chuyển động nhanh với rất nhiều thay đổi, vì vậy việc khuyến khích nhân viên của bạn dành thời gian đọc các trang web này như một phần trong quá trình giáo dục thường xuyên của họ là rất quan trọng.
  • Các sự kiện SEO có thể cung cấp một kiến ​​thức chuyên sâu về SEO.Các sự kiện kéo dài nhiều ngày này (trực tuyến hoặc trực tiếp) đóng góp vào quá trình đào tạo SEO của mọi người, đặc biệt nếu họ là người mới.

Hãy cẩn thận với việc chỉ gửi SEO cơ sở mới được thuê của bạn vào tự nhiên để tìm tài nguyên giáo dục của riêng họ.Cung cấp danh sách các nguồn đáng tin cậy mà họ có thể học hỏi.Nhưng hãy khuyến khích họ đến với bạn bằng những cơ hội mà họ quan tâm.

Quan trọng nhất: Cung cấp cho họ một ngân sách đào tạo.Đầu tư vào chúng là đầu tư vào cơ quan SEO của bạn.

Đảm bảo rằng những người thuê SEO mới được đào tạo về phương pháp SEO của bạn

Một số nhân viên SEO mới có thể mang lại những kỹ năng độc đáo và bạn không muốn họ làm như vậy.

Nhưng hãy đảm bảo rằng chúng có một khuôn khổ để hoạt động.Được trang bị các phương pháp hay nhất trong ngành sẽ giúp SEO của bạn được thuê mới một cách đúng đắn.

Ngoài ra, hầu hết các cơ quan đều có một cách hoạt động.Đào tạo về các thủ tục và tùy chọn của đại lý của bạn là vấn đề đảm bảo rằng bạn đã ghi chép lại những phương pháp đó để những người mới thuê của bạn có thể bắt kịp tốc độ ngay lập tức.

Điều này cũng bao gồm các cách mà cơ quan của bạn quản lý các dự án (điều này cũng quan trọng như chính công việc).

Tạo hệ thống kiểm tra và số dư

Việc không kiểm soát bất kỳ công việc mới nào của người mới có thể dẫn đến các vấn đề đối với danh tiếng của thương hiệu và lợi nhuận của doanh nghiệp bạn.

Để bảo vệ khách hàng và thương hiệu của bạn, hãy đảm bảo rằng nhiều nhân viên cấp cao hơn được đưa vào bất kỳ dự án nào mà người thuê mới đang thực hiện trong một khoảng thời gian.Một SEO cao cấp làm việc cùng với SEO cấp đầu vào có thể đảm bảo rằng công việc diễn ra tốt đẹp.

Điều này cũng cho phép các nhân viên cấp cao cố vấn những nhân viên mới khi họ cộng tác trong một dự án.

Không có khóa đào tạo SEO nào tốt hơn kinh nghiệm thực hành và sự cố vấn này sẽ cung cấp giáo dục về cả cách bạn làm SEO và cách xử lý khách hàng.

Ý kiến ​​được trình bày trong bài viết này là của tác giả khách mời và không nhất thiết phải là Search Engine Land.Nhân viên tác giả được liệt kê ở đây.