Sitemap

LinkedIn เปิดตัวเครื่องมือใหม่สำหรับการสัมภาษณ์งานเสมือน

LinkedIn กำลังเปิดตัวเครื่องมือใหม่เพื่อตอบสนองทุกแง่มุมของการหางานเสมือนจริงเนื่องจาก COVID-19 รวมถึงการสัมภาษณ์งานด้วย

LinkedIn กำลังเปิดตัวเวอร์ชันทดสอบของคุณลักษณะการแนะนำวิดีโอใหม่ ตลอดจนเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งจะให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการตอบกลับคำพูดของผู้คน

ต่อไปนี้คือข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเครื่องมือใหม่ๆ เหล่านี้

วิดีโอแนะนำ

LinkedIn กำลังทดสอบคุณลักษณะที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงความสามารถของผู้คนในการสร้างความประทับใจแรกที่ดีต่อการว่าจ้างผู้จัดการ

“เราพบว่า 65 เปอร์เซ็นต์ของผู้คนเชื่อว่าความประทับใจที่คุณสร้างบนโลกออนไลน์นั้นสำคัญพอๆ กับการสร้างด้วยตนเอง แต่การแสดงทักษะที่อ่อนนุ่มของคุณต่อผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างอาจเป็นเรื่องยากเมื่อคุณไม่อยู่เหมือนกัน ห้อง."

คุณลักษณะแนะนำวิดีโอใหม่ของ LinkedIn ช่วยให้ผู้จัดการการจ้างงานสามารถขอการแนะนำเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจ้างงาน

ผู้สมัครสามารถตอบกลับโดยการบันทึกคำนำหรือส่งสำเนาเป็นลายลักษณ์อักษร

“การตอบสนองที่ออกแบบมาอย่างพิถีพิถันสามารถช่วยให้คุณโดดเด่นก่อนที่กระบวนการสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการจะเริ่มต้นขึ้น” บริษัทกล่าว

คำติชมที่ขับเคลื่อนโดย AI

LinkedIn กำลังนำความคิดเห็นโต้ตอบแบบทันทีที่ขับเคลื่อนด้วย AI มาสู่เครื่องมือการเตรียมการสัมภาษณ์ ซึ่งสามารถช่วยให้ผู้สมัครเตรียมตัวสำหรับคำถามทั่วไปในการคัดกรอง

“เมื่อพูดถึงการสัมภาษณ์ คนมากกว่า 50 เปอร์เซ็นต์บอกว่าพวกเขาขาดความมั่นใจ”LinkedIn กล่าวว่า

เพื่อช่วยให้ผู้สมัครตอบคำถามได้อย่างมั่นใจยิ่งขึ้น เครื่องมือตอบรับทันทีจะฟังคำตอบของผู้คนและวิเคราะห์เนื้อหาคำพูด

ผู้ใช้สามารถบันทึกคำตอบฝึกหัดและส่งไปยังเครื่องมือตอบกลับ AI เพื่อรับการประเมินการส่งคำตอบ

คำติชมจากเครื่องมือนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้ผู้คนปรับแต่งการสัมภาษณ์และทักษะการพูด

ตัวอย่างเช่น ผู้ใช้จะได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับการกำหนดจังหวะ จำนวนครั้งที่พวกเขาใช้คำเติม และวลีที่ละเอียดอ่อนเพื่อหลีกเลี่ยง

หากพวกเขาเลือก ผู้ใช้สามารถส่งคำตอบที่บันทึกไว้ไปยังคนรู้จักใน LinkedIn เพื่อรับคำติชมที่เป็นส่วนตัวมากขึ้น

คุณลักษณะนี้กำลังเปิดตัวทั่วโลกและสามารถเข้าถึงได้ทันทีหลังจากสมัครงานผ่าน LinkedIn

เคล็ดลับการสัมภาษณ์วิดีโอของ LinkedIn

รวมอยู่ในประกาศของ LinkedIn มีเคล็ดลับสำคัญสามประการสำหรับการสัมภาษณ์ทางวิดีโอที่ประสบความสำเร็จ

ตัดเรื่องเล็ก

การสร้าง Realtionship อย่างรวดเร็วในการสัมภาษณ์ทางวิดีโอเป็นสิ่งสำคัญ

“คุณไม่มีความหรูหราในการพูดคุยเล็ก ๆ ในแฮงเอาท์วิดีโอ” บริษัทกล่าว

ใช้แฮงเอาท์วิดีโอสองสามนาทีแรกเพื่อสร้างการเชื่อมต่อส่วนบุคคล

การตรวจสอบหน้า LinkedIn ของผู้สัมภาษณ์อาจช่วยได้

เงียบไว้

มีสิ่งรบกวนที่อาจเกิดขึ้นมากมายเมื่อต้องทำงานจากที่บ้าน ไม่ว่าจะเป็นลูกๆ เพื่อนร่วมห้อง หรือสมาชิกในครอบครัวที่อยู่ภายใต้คำสั่งให้อยู่บ้าน

หากคุณกำลังแชร์พื้นที่กับคนอื่น ให้พวกเขารู้ว่าคุณมีนัดสัมภาษณ์ที่สำคัญ เพื่อไม่ให้พวกเขาเผลอเดินเข้าไปหรือส่งเสียงดังมากเกินไป

เตรียมเทคโนโลยีของคุณ

เคล็ดลับที่ชัดเจนแต่มักถูกมองข้ามคือ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเทคโนโลยีของคุณใช้งานได้ และคุณรู้วิธีใช้อย่างถูกต้องก่อนการสัมภาษณ์

ตัวอย่างเช่น หากคุณเพิ่งมีเว็บแคมใหม่ คุณอาจต้องการฝึกกับเพื่อน ๆ เพื่อเรียนรู้วิธีทำงานของเว็บแคมก่อนจะใช้ชีวิตร่วมกับผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้าง

ที่มา: บล็อกอย่างเป็นทางการของ LinkedIn