Sitemap

LinkedIn lansează noi instrumente pentru interviurile virtuale de angajare

LinkedIn lansează noi instrumente ca răspuns la toate aspectele legate de căutarea de locuri de muncă care devin virtuale din cauza COVID-19, inclusiv interviul de angajare în sine.

LinkedIn lansează o versiune de testare a unei noi funcții de introducere video, precum și un instrument bazat pe inteligență artificială care oferă feedback cu privire la răspunsurile vorbite ale oamenilor.

Iată mai multe despre fiecare dintre aceste noi instrumente.

Prezentări video

LinkedIn testează o funcție care este concepută pentru a îmbunătăți capacitatea oamenilor de a face o primă impresie pozitivă managerilor de angajare.

„Am descoperit că 65 la sută dintre oameni cred că impresia pe care o faci online este la fel de importantă ca și cea pe care o faci în persoană, dar poate fi o provocare să-ți arăți abilitățile personale potențialilor angajatori atunci când nu ești în același timp. cameră."

Noua funcție de prezentare video a LinkedIn permite managerului de angajare să solicite o prezentare ca parte a procesului de angajare.

Candidatul poate apoi să răspundă fie înregistrând o introducere, fie furnizând o copie scrisă.

„Un răspuns atent elaborat vă poate ajuta să vă evidențiați înainte chiar să înceapă procesul oficial de interviu”, notează compania.

Feedback alimentat de AI

LinkedIn aduce feedback instantaneu bazat pe inteligență artificială instrumentelor sale de pregătire a interviurilor, care îi pot ajuta pe candidați să se pregătească pentru întrebările comune de screening.

„Când vine vorba de interviu, mai mult de 50% dintre oameni spun că le lipsește încrederea.”spune LinkedIn.

Pentru a ajuta candidații să răspundă la întrebări cu mai multă încredere, instrumentele de feedback instantaneu vor asculta răspunsurile oamenilor și vor analiza conținutul discursului.

Utilizatorii pot înregistra răspunsurile la antrenamente și le pot trimite instrumentului de feedback AI pentru a obține o evaluare a furnizării răspunsurilor.

Feedback-ul oferit de instrument are scopul de a ajuta oamenii să-și perfecționeze interviul și abilitățile de vorbire.

De exemplu, utilizatorii vor primi sfaturi privind ritmul, de câte ori folosesc cuvinte de completare și fraze sensibile de evitat.

Dacă aleg, utilizatorii își pot trimite răspunsurile înregistrate la conexiunile lor LinkedIn pentru a obține un feedback mai personal.

Această funcție se lansează la nivel global și poate fi accesată imediat după aplicarea pentru locuri de muncă prin LinkedIn.

Sfaturi pentru interviurile video LinkedIn

În anunțul LinkedIn sunt incluse trei sfaturi cheie pentru interviuri video de succes.

Termină de vorbă

Este important să stabiliți rapid o relație într-un interviu video.

„Nu aveți luxul de a vorbi la un apel video”, notează compania.

Utilizați primele minute ale unui apel video pentru a stabili o conexiune personală.

Poate fi de ajutor să verificați pagina LinkedIn a intervievatorului pentru informații de fundal sau conexiuni reciproce care vă pot oferi ceva despre care să vorbiți.

Ține-l liniștit

Există o listă lungă de potențiale întreruperi atunci când lucrați de acasă - indiferent dacă copiii, colegii de cameră sau membrii familiei care sunt, de asemenea, sub ordine de ședere acasă.

Dacă împărțiți un spațiu cu alte persoane, spuneți-le că aveți un interviu important programat, astfel încât să nu intre accidental sau să nu facă zgomot excesiv.

Pregătește-ți tehnologia

Un sfat evident, dar adesea trecut cu vederea, este să vă asigurați că tehnologia dumneavoastră funcționează și că știți să o utilizați corect înainte de interviu.

Dacă tocmai ați primit o cameră web nouă, de exemplu, este posibil să doriți să aveți un apel cu prietenii pentru a afla cum funcționează înainte de a intra în direct cu un potențial angajator.

Sursa: Blogul oficial LinkedIn