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LinkedIn lança novas ferramentas para entrevistas de emprego virtuais

O LinkedIn está lançando novas ferramentas em resposta a todos os aspectos da busca por emprego virtual devido ao COVID-19, incluindo a própria entrevista de emprego.

O LinkedIn está lançando uma versão de teste de um novo recurso de introdução de vídeo, bem como uma ferramenta com inteligência artificial que fornece feedback sobre as respostas de palavras faladas das pessoas.

Aqui está mais sobre cada uma dessas novas ferramentas.

Apresentações em vídeo

O LinkedIn está testando um recurso projetado para melhorar a capacidade das pessoas de causar uma primeira impressão positiva aos gerentes de contratação.

“Descobrimos que 65% das pessoas acreditam que a impressão que você causa online é tão importante quanto a que você causa pessoalmente, mas pode ser um desafio mostrar suas habilidades sociais para potenciais empregadores quando você não está no mesmo nível. sala."

O novo recurso de apresentação de vídeo do LinkedIn permite que o gerente de contratação solicite uma apresentação como parte do processo de contratação.

O candidato pode então responder gravando uma introdução ou fornecendo uma cópia escrita.

“Uma resposta cuidadosamente elaborada pode ajudá-lo a se destacar antes mesmo do início do processo de entrevista oficial”, observa a empresa.

Feedback alimentado por IA

O LinkedIn está trazendo feedback instantâneo com inteligência artificial para suas ferramentas de preparação para entrevistas, o que pode ajudar os candidatos a se prepararem para perguntas comuns de triagem.

“No que diz respeito à entrevista, mais de 50% das pessoas dizem que não têm confiança”Diz o LinkedIn.

Para ajudar os candidatos a responder às perguntas com mais confiança, as ferramentas de feedback instantâneo ouvirão as respostas das pessoas e analisarão o conteúdo do discurso.

Os usuários podem registrar respostas práticas e enviá-las para a ferramenta de feedback de IA para obter uma avaliação da entrega de respostas.

O feedback fornecido pela ferramenta visa ajudar as pessoas a refinar suas habilidades de entrevista e fala.

Por exemplo, os usuários receberão conselhos sobre o ritmo, quantas vezes usarão palavras de preenchimento e frases sensíveis a serem evitadas.

Se preferirem, os usuários podem enviar suas respostas gravadas para suas conexões do LinkedIn para obter um feedback mais pessoal.

Esse recurso está sendo implementado globalmente e pode ser acessado imediatamente após se candidatar a vagas por meio do LinkedIn.

Dicas de entrevista em vídeo do LinkedIn

Incluído no anúncio do LinkedIn estão três dicas importantes para entrevistas em vídeo bem-sucedidas.

Corte a conversa fiada

É importante estabelecer um relacionamento rapidamente em uma entrevista em vídeo.

“Você não tem o luxo de conversar em uma videochamada”, observa a empresa.

Use os primeiros minutos de uma chamada de vídeo para estabelecer uma conexão pessoal.

Pode ser útil verificar a página do entrevistador no LinkedIn para obter informações básicas ou conexões mútuas que possam lhe dar algo para falar.

Fique quieto

Há uma longa lista de possíveis interrupções ao trabalhar em casa – sejam filhos, colegas de quarto ou familiares que também estão sob ordens de ficar em casa.

Se você estiver compartilhando um espaço com outras pessoas, informe-as de que você tem uma entrevista importante agendada para que elas não entrem acidentalmente ou façam muito barulho.

Prepare sua tecnologia

Uma dica óbvia, mas muitas vezes esquecida, é garantir que sua tecnologia funcione e você saiba como usá-la corretamente antes da entrevista.

Se você acabou de adquirir uma nova webcam, por exemplo, você pode querer fazer uma ligação prática com amigos para saber como funciona antes de ir morar com um possível empregador.

Fonte: Blog oficial do LinkedIn