Sitemap

Bagaimana untuk melatih pekerja SEO peringkat permulaan supaya mereka boleh menyumbang dengan segera

Tahap permulaan dalam dunia SEO boleh bermakna banyak perkara.

Ini mungkin bermakna bahawa calon mempunyai sedikit atau tiada pengalaman.

Atau mungkin memerlukan beberapa tahun kerja SEO di bawah tali pinggang mereka.

Majoriti pekerjaan SEO (64%) tidak memerlukan ijazah kolej, menurut Laporan Pekerjaan SEO Backlinko.Tetapi kebanyakannya memerlukan pengalaman dua hingga lima tahun.

Banyak agensi SEO sangat bergantung pada SEO peringkat permulaan atau pemula.Itu kerana ia lebih menjimatkan kos.

Model perniagaan ini boleh berfungsi tetapi biasanya memerlukan latihan intensif.

Anda mesti sentiasa melindungi kualiti kerja anda dan memastikan pelanggan gembira.

Anda tidak mahu menghadapi situasi di mana SEO junior anda memberi bimbingan yang tidak setanding dengan pengalaman SEO malah pangkalan pelanggan anda.

Dengan mengandaikan anda telah melayakkan pekerja anda melalui beberapa soalan temuduga SEO kritikal (diubah suai untuk calon peringkat kemasukan), dan menganggap bahawa calon anda mempunyai kemahiran insaniah yang diperlukan untuk berjaya dalam SEO, berikut ialah beberapa cara untuk mendapatkan pekerja SEO baharu anda sehingga pantas dan menyumbang.

Dapatkan surat berita harian yang boleh dipercayai oleh pemasar carian.

Pastikan pengambilan SEO baharu adalah terkini dengan amalan terbaik industri

Sejurus selepas itu, anda ingin memastikan mereka memahami amalan dan konsep terbaik SEO.Jika mereka mempunyai sedikit pengalaman dengan SEO, itu bermakna melatih mereka dalam bidang utama.

Pelbagai jenis sumber pembelajaran SEO mencapai perkara yang berbeza.Sebagai contoh:

  • Kursus latihan SEO boleh menawarkan gambaran keseluruhan SEO secara keseluruhan atau bidang utama SEO (contohnya, SEO teknikal, pengoptimuman pada halaman, menulis kandungan untuk SEO, dll.). Walaupun video pengenalan umum adalah tempat yang baik untuk bermula, pelatih anda akan mendapat manfaat daripada kursus berstruktur.Apabila ia daripada sumber yang dipercayai, ini adalah cara yang bagus untuk mendapatkan pengetahuan orang peringkat permulaan tentang konsep penting.
  • Artikel dan e-buku yang mendalam boleh memberikan perspektif unik tentang isu atau topik SEO dalam masa yang singkat.Tidak ada kekurangan pakar SEO yang menyumbang kepimpinan pemikiran sama ada di laman web mereka sendiri atau di tapak industri pihak ketiga.
  • Laman berita industri SEO adalah bacaan harian yang penting untuk sesiapa sahaja yang bekerja dalam industri kami, tidak kira tahap anda.Mereka boleh membantu SEO peringkat permulaan anda membiasakan diri dengan perkara yang berlaku sekarang dengan Google dan pemasaran carian secara umum.SEO ialah industri yang bergerak pantas dengan banyak perubahan, jadi menggalakkan kakitangan anda meluangkan masa membaca tapak web ini sebagai sebahagian daripada pendidikan berterusan mereka adalah penting.
  • Acara SEO boleh menawarkan penyelaman mendalam yang intensif ke dalam SEO.Acara berbilang hari ini (sama ada dalam talian atau bersemuka) menyumbang kepada mana-mana pendidikan SEO, terutamanya jika mereka seorang pemula.

Berhati-hati dengan hanya menghantar SEO junior anda yang baru diupah ke alam liar untuk mencari sumber pendidikan mereka sendiri.Sediakan senarai sumber yang dipercayai yang boleh mereka pelajari.Tetapi galakkan mereka untuk datang kepada anda dengan peluang yang mereka minati juga.

Paling penting: Beri mereka belanjawan latihan.Melabur dalam mereka adalah pelaburan dalam agensi SEO anda.

Pastikan pekerja SEO baharu dilatih mengenai metodologi SEO anda

Sesetengah pekerja SEO baharu mungkin membawa kemahiran unik ke meja, dan anda tidak mahu menghalang mereka daripada berbuat demikian.

Tetapi pastikan mereka mempunyai rangka kerja yang boleh digunakan.Berbekalkan amalan terbaik industri memulakan pengambilan baharu SEO anda dengan betul.

Selain itu, kebanyakan agensi mempunyai cara untuk melakukan sesuatu.Latihan mengenai prosedur dan keutamaan agensi anda adalah untuk memastikan anda mempunyai amalan tersebut didokumenkan supaya pekerja baharu anda dapat mempercepatkan dengan segera.

Ini juga termasuk cara agensi anda mengurus projek (ini hampir sama pentingnya dengan kerja itu sendiri).

Buat sistem semak dan imbangan

Membiarkan sebarang kerja pekerja baharu tidak disekat boleh membawa kepada isu untuk reputasi jenama anda dan keuntungan perniagaan anda.

Untuk melindungi pelanggan dan jenama anda, pastikan lebih ramai kakitangan kanan disertakan dalam mana-mana projek yang sedang diusahakan oleh pekerja baharu untuk satu tempoh masa.SEO kanan yang bekerja bersama SEO peringkat permulaan boleh memastikan kerja itu betul.

Ini juga membolehkan kakitangan kanan membimbing pekerja baharu semasa mereka bekerjasama dalam sesuatu projek.

Tiada latihan SEO yang lebih baik daripada pengalaman praktikal, dan bimbingan ini akan menawarkan pendidikan tentang cara anda melakukan SEO dan cara mengendalikan pelanggan.

Pendapat yang dinyatakan dalam artikel ini adalah pendapat pengarang tetamu dan tidak semestinya Search Engine Land.Pengarang kakitangan disenaraikan di sini.