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초급 SEO 직원을 교육하여 즉시 기여할 수 있도록 하는 방법

SEO 세계의 엔트리 레벨은 많은 것을 의미할 수 있습니다.

이는 후보자가 경험이 거의 또는 전혀 없다는 것을 의미할 수 있습니다.

또는 그들의 벨트 아래에서 몇 년의 SEO 작업이 필요할 수 있습니다.

Backlinko의 SEO Jobs Report에 따르면 대다수의 SEO 작업(64%)에는 대학 학위가 필요하지 않습니다.그러나 대부분 2~5년의 경험이 필요합니다.

많은 SEO 에이전시는 초급 또는 초보자 SEO에 크게 의존합니다.가성비가 더 좋기 때문입니다.

이 비즈니스 모델은 작동할 수 있지만 일반적으로 집중적인 교육이 필요합니다.

항상 작업의 품질을 보호하고 고객을 행복하게 해야 합니다.

주니어 SEO가 고객 기반의 SEO 경험과 동등하지 않은 지침을 제공하는 상황에 빠지고 싶지 않습니다.

몇 가지 중요한 SEO 인터뷰 질문(초급 후보자를 위해 수정됨)을 통해 이미 채용 자격을 갖추었다고 가정하고 후보자가 SEO에서 성공하는 데 필요한 소프트 스킬을 가지고 있다고 가정하면 다음은 새로운 SEO 채용을 확보하는 몇 가지 방법입니다. 속도를 높이고 기여합니다.

마케팅 담당자가 의존하는 일간 뉴스레터 검색을 받으세요.

새로운 SEO 채용이 업계 모범 사례에 따라 최신 상태인지 확인하십시오.

즉시 그들이 SEO 모범 사례와 개념을 이해하고 있는지 확인하고 싶을 것입니다.그들이 SEO에 대한 경험이 거의 없다면 핵심 영역에서 교육을 받는 것을 의미합니다.

다양한 유형의 SEO 학습 리소스는 다양한 작업을 수행합니다.예를 들어:

  • SEO 교육 과정은 SEO의 전체 또는 핵심 영역(예: 기술 SEO, 페이지 최적화, SEO용 콘텐츠 작성 등)에 대한 광범위한 개요를 제공할 수 있습니다. 일반 소개 비디오를 시작하는 것이 좋지만 훈련생은 구조화된 과정의 이점을 얻을 수 있습니다.신뢰할 수 있는 리소스에서 제공하는 경우, 이는 초급 사용자가 중요한 개념에 대해 빠르게 이해할 수 있는 좋은 방법입니다.
  • 심도 있는 기사와 전자책은 짧은 시간에 SEO 문제 또는 주제에 대한 독특한 관점을 제공할 수 있습니다.자체 웹사이트나 제3자 산업 사이트에서 사고 리더십을 발휘하는 SEO 전문가가 부족하지 않습니다.
  • SEO 업계 뉴스 사이트는 귀하의 수준에 관계없이 업계에서 일하는 모든 사람에게 필수적인 일일 읽기 자료입니다.그들은 귀하의 초급 SEO가 현재 Google 및 검색 마케팅 전반에 일어나고 있는 일에 익숙해지도록 도울 수 있습니다.SEO는 많은 변화가 있는 빠르게 변화하는 산업이므로 직원이 지속적인 교육의 일환으로 이러한 웹사이트를 읽는 데 시간을 할애하도록 권장하는 것이 중요합니다.
  • SEO 이벤트는 SEO에 대한 집중적인 심층 분석을 제공할 수 있습니다.이러한 여러 날의 이벤트(온라인 또는 대면)는 특히 초보자인 경우 모든 SEO 교육에 기여합니다.

새로 고용된 주니어 SEO를 자신의 교육 리소스를 찾기 위해 야생으로 보내는 것을 조심하십시오.그들이 배울 수 있는 신뢰할 수 있는 출처 목록을 제공하십시오.그러나 그들이 또한 관심을 갖고 있는 기회를 가지고 당신에게 오도록 격려하십시오.

가장 중요한 것은 교육 예산을 제공하는 것입니다.그들에 대한 투자는 SEO 대행사에 대한 투자입니다.

새로운 SEO 직원이 귀하의 SEO 방법론에 대해 교육을 받았는지 확인하십시오.

일부 새로운 SEO 고용은 고유한 기술을 테이블에 가져올 수 있으며 그렇게 하는 것을 방해하고 싶지는 않습니다.

그러나 작업할 프레임워크가 있는지 확인하십시오.업계 모범 사례로 무장하면 SEO 신입 사원이 제대로 시작됩니다.

그 외에도 대부분의 에이전시에는 작업 방식이 있습니다.기관의 절차 및 선호도에 대한 교육은 새 직원이 즉시 속도를 낼 수 있도록 해당 관행을 문서화하는 문제입니다.

여기에는 대행사에서 프로젝트를 관리하는 방법도 포함됩니다(이는 작업 자체만큼 중요함).

견제와 균형 시스템 구축

신입 사원의 업무를 확인하지 않고 방치하면 브랜드 평판과 비즈니스 수익에 문제가 발생할 수 있습니다.

고객과 브랜드를 보호하기 위해 새로운 직원이 일정 기간 동안 진행하는 모든 프로젝트에 더 많은 고위 직원이 포함되도록 하십시오.엔트리 레벨 SEO와 함께 일하는 시니어 SEO는 작업이 건전한지 확인할 수 있습니다.

이를 통해 고위 직원은 프로젝트에서 공동 작업할 때 신입 직원을 멘토링할 수 있습니다.

실제 경험보다 더 나은 SEO 교육은 없으며 이 멘토링은 SEO를 수행하는 방식과 클라이언트를 처리하는 방법 모두에 대한 교육을 제공할 것입니다.

이 기사에 표현된 의견은 게스트 작성자의 의견이며 반드시 Search Engine Land는 아닙니다.직원 저자가 여기에 나열됩니다.