Sitemap

A LinkedIn új eszközöket ad ki a virtuális állásinterjúkhoz

A LinkedIn új eszközöket ad ki a COVID-19 miatt virtuális álláskeresés minden szempontjára reagálva, beleértve magát az állásinterjút is.

A LinkedIn elindítja egy új videós bemutatkozó funkció tesztverzióját, valamint egy mesterséges intelligencia-alapú eszközt, amely visszajelzést ad az emberek kimondott válaszairól.

Íme további információ az egyes új eszközökről.

Videó bemutatása

A LinkedIn egy olyan funkciót tesztel, amelynek célja, hogy javítsa az emberek azon képességét, hogy pozitív első benyomást keltsenek a munkaerő-felvételi menedzserekben.

„Azt találtuk, hogy az emberek 65 százaléka úgy gondolja, hogy az Ön online benyomása ugyanolyan fontos, mint az, amit személyesen kelt, de kihívást jelenthet megmutatni puha készségeit a potenciális munkaadóknak, ha Ön nem ugyanaz. szoba."

A LinkedIn új videós bemutatkozási funkciója lehetővé teszi, hogy a munkaerő-felvételi menedzser bemutatkozást kérjen a felvételi folyamat részeként.

A jelölt ezután bevezető rögzítésével vagy írásos másolat benyújtásával válaszolhat.

„A gondosan kidolgozott válasz segíthet kiemelkedni, mielőtt a hivatalos interjúfolyamat elkezdődne” – jegyzi meg a vállalat.

AI-alapú visszajelzés

A LinkedIn mesterséges intelligencia alapú azonnali visszajelzést ad interjúkészítő eszközeihez, amely segíthet a jelölteknek felkészülni a gyakori szűrési kérdésekre.

"Ami az interjút illeti, az emberek több mint 50 százaléka azt mondja, hogy nincs önbizalma."A LinkedIn azt mondja.

Annak érdekében, hogy a jelöltek magabiztosabban válaszoljanak a kérdésekre, az azonnali visszajelzési eszközök meghallgatják az emberek válaszait, és elemzik a beszédtartalmat.

A felhasználók rögzíthetik a gyakorlati válaszokat, és elküldhetik azokat a mesterséges intelligencia visszajelzési eszközéhez, hogy értékelést kapjanak a válaszadásról.

Az eszköz által biztosított visszajelzések célja, hogy segítsenek az embereknek finomítani interjú- és beszédkészségeiket.

Például a felhasználók tanácsokat kapnak az ingerlésről, arról, hogy hányszor használnak töltelékszavakat, és érzékeny kifejezéseket kapnak, amelyeket kerülni kell.

Ha úgy döntenek, a felhasználók elküldhetik rögzített válaszaikat LinkedIn-kapcsolataiknak, hogy személyesebb visszajelzést kapjanak.

Ez a funkció világszerte bevezetésre kerül, és azonnal elérhető, miután állásra jelentkezett a LinkedInen keresztül.

A LinkedIn videóinterjú tippjei

A LinkedIn közleményében három kulcsfontosságú tipp található a sikeres videóinterjúkhoz.

Hagyja a kis beszédet

Fontos, hogy egy videointerjú során gyorsan kapcsolatot alakítsunk ki.

„Nincs az a luxus, hogy egy videohívás közben beszélgessünk” – jegyzi meg a cég.

Használja a videohívás első néhány percét személyes kapcsolat létrehozására.

Segíthet, ha megnézed a kérdező LinkedIn oldalán, hogy megtalálod-e a háttérinformációkat vagy a kölcsönös kapcsolatokat, amelyekről beszélhetsz.

Maradj csendben

Az otthoni munkavégzés során előforduló potenciális megszakítások hosszú listája – legyen szó a gyerekekről, a szobatársakról vagy a családtagokról, akik szintén otthon maradnak.

Ha megoszt egy teret másokkal, értesítse őket, hogy fontos interjút terveztek, hogy véletlenül se menjenek be, és ne keltsenek túl nagy zajt.

Készítse elő technikáját

Nyilvánvaló, de gyakran figyelmen kívül hagyott tipp, hogy az interjú előtt győződjön meg arról, hogy a technológiája működik, és tudja, hogyan kell helyesen használni.

Ha például most kapott egy új webkamerát, érdemes lehet egy gyakorlati telefonbeszélgetést a barátaival, hogy megtudja, hogyan működik, mielőtt egy potenciális munkaadóhoz fordulna.

Forrás: LinkedIn hivatalos blogja