Sitemap

Tartalomalkotás: Pszichológiai megközelítés

Képes vagy jelenlegi ügyfeleiddel kapcsolatot kialakítani, és olyan jövőbeli kilátásokat teremteni, mint Ön?

Ennek legjobb módja, ha megérti ügyfelei személyiségét.Ez segíthet megjósolni indítékaikat.

A tartalmat úgy közelítse meg, hogy a felhasználó pszichológiája szerint fejleszti, nem pedig az író pszichológiája szerint.

Például nekem (akinek olyan a figyelme, mint egy szúnyog) mi lenne, ha egy tartalomíró tudná, hogy csak 30 másodperce van arra, hogy válaszoljon: „mi a legjobb futócipő, amit kezdőként felvehetek?”Vagy mi lenne, ha tudná, hogy barátomnak (aki órákig képes túlgondolni a garázsajtó nyitó működését) bő 30 perce van arra, hogy elárassza őt annyi információval, hogy „mi a legjobb futócipő?”

Dr.Taylor Hartman írta a könyvet a motívumok megértéséről a pszichológiában.Szerencsém volt, hogy találkozhattam vele, és megtudhattam, hogyan alakítható át a „The People Code” mélylélektani tulajdonságokon alapuló tartalom fejlesztése a jobb teljesítmény érdekében.

Megfogadtam ezeket az ötleteket és teszteltem őket.Nemcsak az egyének viselkedését, hanem egészen egész országokig és kultúrákig.

Megdöbbentett, amit találtam, a jobb ROI-tól a hatékonyabb vásárlói utakig.

Ki vagy te?

A pszichológiai viselkedésen alapuló hirdetések vagy tartalom írásának legjobb módja, ha először megérti önmagát.

Számos különböző rendszer és eszköz használható a személyiségértékeléshez.Ebben a cikkben azonban Hartman tesztjeit és módszertanát fogom használni.Egy őszinte kvízzel kezdődik, amely körülbelül 50 kérdésből áll.

Például:

A kifejezés melyik EGY szava írja le, hogy milyen vagy az idő nagy részében?
a/ Véleményezett
b/ Nevelés
c/ Találékony
d/ Kimenő.

Gyerekként én voltam:
a/ Makacs, világos és/vagy agresszív.
B/ Jól viselkedő, gondoskodó és/vagy depressziós
C/ Csendes, könnyed és/vagy félénk
D/ Beszédes, vidám és/vagy játékos.

Ha végzett a könyvben szereplő önértékelő kérdésekkel, összeszámolja válaszait arra vonatkozóan, hogy hány As, B, C és D, hogy meghatározza, hol áll a pszichológiai tulajdonságok spektrumában, a következőkkel:

  • Mint vörös (domináns).
  • Bs kék (megfelelő).
  • Cs, hogy sárga (befolyásos).
  • Ds Zöldnek lenni (Állandó).

Mi vagyok én?

Minden viselkedésünk egy személyiségbesorolásba kerül ezen a spektrumon.

Néha ezek is két színviselkedés közé esnek.Például egyenletesen megoszthat egy piros domináns és kék kompatibilis vagy egy állandó zöld és egy befolyásos sárga között.

Domináns vörösek

A legtöbb ilyen tulajdonság olyan ember, aki A típusú személyiséggel rendelkezik.Közvetlen, határozott, cselekvők és munkamániások.

Túlságosan magabiztosnak, követelőzőnek és uralkodónak tűnhetnek.Gyakran boldogulnak és értékelik a csodálatot, sajátos igényük van arra, hogy jól nézzenek ki mások számára, és egy kicsit önző oldalon is lehetnek.

Ennek a tulajdonságnak a türelme általában a minimumon van, ami azt jelenti, hogy a tartalom felszívódása is minimális.

Kompatibilis Blues

Nagyon az intimek.Általában óvatosak azzal kapcsolatban, hogyan viszonyulnak a dolgokhoz, és ennek következtében hajlamosak szorongani, és nagyon aggodalomra hajlamosak.

Szükség van másokkal való kapcsolatra, és arra, hogy megértsék és értékeljék.Megbízhatóak, hűségesek és elvárják az őszinteséget másoktól.

Szánalmasnak, öntörvényűnek, lekezelőnek és néha kicsit túl empatikusnak is tűnhetnek.

A legtöbb Compliant Blues szereti a többi Compliant Bluet.Hajlamosak nagyon jól kijönni egymással.

Ennek ellenére a tartalom felszívódása általában akkor történik meg, amikor megérinti a szívüket és a lelküket.

Állandó zöldek

Ezek a lassú, békés, mégis független emberek.Jellemzően csendes természetűek, ellenállnak és utálják a konfrontációt.Nagyszerű hallgatók, mégis boldogulnak, és szükségük van az egyedüllétre.

Kiegyensúlyozott és támogató, de csendesen makacs és túlérzékeny is.Ennek a csoportnak néha nehezebb befogadni vagy akár megérteni az empátiát, mégis diplomatikusak.T

hé, a domináns vörösek poláris ellentétei, és hajlamosak sokat kutatni, és időt szakítani a döntések meghozatalára.Minél több tartalom, annál jobb.

Befolyásos sárgák

Ezek a mókaszerető, rendkívül társasági, játékos influencerek.Azok, amelyek valószínűleg érdekesek, interaktívak, boldogok és spontánok.

Boldogulnak a kalandokban, ezért imádni és dicsérni kell őket.A barátságok a legfontosabbak számukra, de impulzív és néha irritáló hangos természetükkel könnyen el tudnak utasítani másokat.

Mindig jól kell kinéznie a társaságában, és úgy tűnik, semmi sem történhet rosszul, kivéve a figyelmüket.Inkább ne legyen unalmas a tartalom, különben ez a csoport a következő pálmafás vakáció körül jár majd.

Hogyan készítsünk tartalmat e pszichológiai tulajdonságok köré

Amint az a négy különböző személyiségtípusból látható, mindannyian nagyon különbözőek vagyunk, és az is más, amit tartalmilag és kreatívan befogadunk.

Ami jól rezonál az egyik csoportnál, az alulmaradhat a másikban.A „Futócipők” témakörben nézze meg, hogyan hatnak az egyes tartalmak az egyes csoportokra.

Domináns vörös tartalom

Ez a csoport a domináns hatalmi A típusú személyiségek.Gyors döntéseket hoznak, ha meg tudod táplálni az egójukat, és nem temeti el őket túl sok információval.

Íme néhány példa, amelyre ez a csoport örülne:

Compliance Blue tartalom

Ezt a csoportot (amelynek tagjának tartom magam) a szív és az érzések motiválják.Tekintettel arra, hogy annyira bizalmasak, könnyen kihasználhatóak.

Ennek a csoportnak van analitikus oldala, és ha kell, brutálisan őszinte tud lenni.Hajlamosak mindent túlolvasni.De dobj be egy sérült lábú lovat, amelyik befoltozott és újra jár, máris megnyerted őket.

Íme néhány példa, amelyre ez a csoport örülne:

Állandó zöld tartalom

Ez a csoport a békeszeretők.Akik a lassú sávban veszik az életet.

Gyakran erre a csoportra van szükségünk ahhoz, hogy lelassítsunk, vegyünk egy mély lélegzetet, úgy teszünk, mintha Tai Chi-t csinálnánk, majd elmegyünk velük a véget nem érő kutatási útjukra.Hosszabbítsa meg az elhatározás időszakát két óráról három hétre.

Befolyásos sárga tartalom

Ez a csoport apró napsugarakból áll – azokból a befolyásolókból, akik nem csak megmosolyogtatnak, de kedvet is okoznak ahhoz, hogy elővegyek egy jó önsegítő könyvet, hogy olyan lehessek, mint ők.

Tartalmi szempontból ügyelnie kell arra, hogy a lehető legjobban alakítsa a tartalom stílusát.Szinte bármi, ami színes és szórakoztató, elindíthatja őket.Mivel nincs türelmük az alapos kutatáshoz, szórakoztató, hasznos és világos tartalmat kell írnom.

Egy influencer frusztrálása olyan, mint a halál.Egy szívdobbanás alatt a legviccesebb bohócból a leggonoszabb Karenné válhatnak.

Még több jön

Következő cikkemben azt tervezem, hogy mélyebben belemerülök a pszichológiai profilalkotás egyéb formáiba, hogyan lehet a besorolásokat személyekre címkézni, hogyan vannak a kultúrának, az országnak és a nyelvnek is megvannak a saját pszichológiai jellemzői, és hogyan lehet megkérdezni az ügyfeleket, hogy betekintést nyerjenek abba, típusok vonzódnak a márkádhoz.

Még ha úgy érzed is, hogy tökéletesítetted az írásodat, a viselkedések alapján működő dolgok újrafejlesztése a következő lépés az olvasói bázis tényleges bővítésében, és végső soron a jelenlegi ügyfeleiddel és jövőbeli vásárlóiddal való kapcsolat kialakításában.

Mert végre megérted őket, és ők értenek téged.

A cikkben kifejtett vélemények a vendégszerzőé, és nem feltétlenül Search Engine Land.A munkatársak szerzői itt vannak felsorolva.