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एंट्री-लेवल SEO हायर को कैसे प्रशिक्षित करें ताकि वे तुरंत योगदान दे सकें

SEO की दुनिया में एंट्री-लेवल के कई मायने हो सकते हैं।

इसका मतलब यह हो सकता है कि उम्मीदवारों के पास बहुत कम या कोई अनुभव नहीं है।

या इसके लिए उनके बेल्ट के तहत मुट्ठी भर एसईओ कार्य वर्षों की आवश्यकता हो सकती है।

बैकलिंको की एसईओ जॉब्स रिपोर्ट के अनुसार, अधिकांश एसईओ नौकरियों (64%) के लिए कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं होती है।लेकिन अधिकांश के लिए दो से पांच साल के अनुभव की आवश्यकता होती है।

कई SEO एजेंसियां ​​एंट्री-लेवल या नौसिखिया SEO पर बहुत अधिक निर्भर करती हैं।ऐसा इसलिए है क्योंकि यह अधिक लागत प्रभावी है।

यह व्यवसाय मॉडल काम कर सकता है लेकिन इसके लिए आमतौर पर गहन प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी।

आपको हमेशा अपने काम की गुणवत्ता की रक्षा करनी चाहिए और ग्राहकों को खुश रखना चाहिए।

आप ऐसी स्थिति में नहीं भागना चाहते हैं जहां आपका जूनियर एसईओ मार्गदर्शन दे रहा है जो आपके ग्राहक आधार के एसईओ अनुभव के बराबर नहीं है।

यह मानते हुए कि आपने पहले से ही कुछ महत्वपूर्ण एसईओ साक्षात्कार प्रश्नों (एक प्रवेश स्तर के उम्मीदवार के लिए संशोधित) के माध्यम से अपने कर्मचारियों को योग्यता प्राप्त कर ली है, और यह मानते हुए कि आपके उम्मीदवारों के पास एसईओ में सफल होने के लिए आवश्यक सॉफ्ट कौशल हैं, यहां आपके नए एसईओ किराए पर लेने के कुछ तरीके दिए गए हैं गति और योगदान तक।

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सुनिश्चित करें कि नए SEO हायर उद्योग की सर्वोत्तम प्रथाओं के साथ अप-टू-डेट हैं

बल्ले से ही, आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि वे एसईओ सर्वोत्तम प्रथाओं और अवधारणाओं को समझते हैं।यदि उनके पास SEO का बहुत कम अनुभव है, तो इसका अर्थ है कि उन्हें प्रमुख क्षेत्रों में प्रशिक्षित करना।

विभिन्न प्रकार के एसईओ सीखने के संसाधन अलग-अलग काम करते हैं।उदाहरण के लिए:

  • SEO प्रशिक्षण पाठ्यक्रम SEO के संपूर्ण या प्रमुख क्षेत्रों के रूप में SEO का व्यापक अवलोकन प्रदान कर सकते हैं (उदाहरण के लिए, तकनीकी SEO, ऑन-पेज ऑप्टिमाइज़ेशन, SEO के लिए सामग्री लिखना, आदि)। जबकि एक सामान्य परिचय वीडियो शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह है, आपके प्रशिक्षुओं को एक संरचित पाठ्यक्रम से लाभ होगा।जब यह एक विश्वसनीय संसाधन से होता है, तो प्रवेश स्तर के लोगों को महत्वपूर्ण अवधारणाओं पर गति प्राप्त करने का यह एक शानदार तरीका है।
  • गहन लेख और ई-पुस्तकें कम समय में किसी SEO मुद्दे या विषय पर एक अनूठा दृष्टिकोण दे सकती हैं।एसईओ विशेषज्ञों की कोई कमी नहीं है जो अपनी वेबसाइटों या तीसरे पक्ष की उद्योग साइटों पर विचार नेतृत्व में योगदान करते हैं।
  • एसईओ उद्योग समाचार साइटें हमारे उद्योग में काम करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए दैनिक पढ़ना आवश्यक हैं, चाहे आपका स्तर कोई भी हो।वे आपके प्रवेश स्तर के एसईओ को Google के साथ अब क्या हो रहा है और सामान्य रूप से खोज विपणन से परिचित होने में मदद कर सकते हैं।एसईओ एक तेजी से आगे बढ़ने वाला उद्योग है जिसमें बहुत सारे बदलाव हैं, इसलिए अपने कर्मचारियों को इन वेबसाइटों को पढ़ने में समय बिताने के लिए प्रोत्साहित करना उनकी सतत शिक्षा के हिस्से के रूप में महत्वपूर्ण है।
  • SEO ईवेंट SEO में गहन गहन गोता लगाने की पेशकश कर सकते हैं।ये बहु-दिवसीय कार्यक्रम (या तो ऑनलाइन या व्यक्तिगत रूप से) किसी भी एसईओ की शिक्षा में योगदान करते हैं, खासकर यदि वे नौसिखिया हैं।

अपने स्वयं के शैक्षिक संसाधनों को खोजने के लिए अपने नव नियुक्त जूनियर एसईओ को जंगल में भेजने से सावधान रहें।उन विश्वसनीय स्रोतों की सूची प्रदान करें जिनसे वे सीख सकते हैं।लेकिन उन्हें उन अवसरों के साथ आपके पास आने के लिए प्रोत्साहित करें जिनमें वे रुचि रखते हैं।

सबसे महत्वपूर्ण: उन्हें एक प्रशिक्षण बजट दें।उनमें निवेश करना आपकी SEO एजेंसी में निवेश है।

सुनिश्चित करें कि नए SEO हायर को आपकी SEO कार्यप्रणाली पर प्रशिक्षित किया गया है

कुछ नए SEO हायर अद्वितीय कौशल ला सकते हैं, और आप उन्हें ऐसा करने से रोकना नहीं चाहते हैं।

लेकिन सुनिश्चित करें कि उनके पास एक ढांचा है जिसके साथ काम करना है।उद्योग की सर्वोत्तम प्रथाओं से लैस होने के कारण आपका SEO नया किराया दाहिने पैर से शुरू होता है।

इसके अलावा, अधिकांश एजेंसियों के पास काम करने का एक तरीका होता है।आपकी एजेंसी की प्रक्रियाओं और प्राथमिकताओं पर प्रशिक्षण यह सुनिश्चित करने का विषय है कि आपके पास उन प्रथाओं का दस्तावेजीकरण है ताकि आपके नए कर्मचारी तुरंत गति प्राप्त कर सकें।

इसमें वे तरीके भी शामिल हैं जिनसे आपकी एजेंसी परियोजनाओं का प्रबंधन करती है (यह लगभग उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि स्वयं कार्य)।

एक चेक और बैलेंस सिस्टम बनाएं

किसी भी नए भाड़े के काम को अनियंत्रित होने देना आपके ब्रांड की प्रतिष्ठा और आपके व्यवसाय की निचली रेखा के लिए समस्याएँ पैदा कर सकता है।

अपने ग्राहकों और अपने ब्रांड की सुरक्षा के लिए, सुनिश्चित करें कि किसी भी प्रोजेक्ट में अधिक वरिष्ठ कर्मचारी शामिल हैं, जिस पर नया किराया कुछ समय के लिए काम कर रहा है।प्रवेश स्तर के एसईओ के साथ काम करने वाला एक वरिष्ठ एसईओ यह सुनिश्चित कर सकता है कि काम सही है।

यह वरिष्ठ कर्मचारियों को नए कर्मचारियों को सलाह देने की भी अनुमति देता है क्योंकि वे एक परियोजना पर सहयोग करते हैं।

व्यावहारिक अनुभव से बेहतर कोई SEO प्रशिक्षण नहीं है, और यह मेंटरशिप आपके द्वारा SEO करने के तरीके और क्लाइंट्स को संभालने के तरीके दोनों पर शिक्षा प्रदान करेगी।

इस लेख में व्यक्त विचार अतिथि लेखक के हैं और जरूरी नहीं कि सर्च इंजन लैंड हो।स्टाफ लेखक यहां सूचीबद्ध हैं।