Sitemap

Ce que nous avons appris sur le "droit de monétiser" de YouTube ; Le brief quotidien du mardi

Le résumé quotidien de Search Engine Land présente des informations quotidiennes, des nouvelles, des conseils et des éléments de sagesse essentiels pour le marketing de recherche d'aujourd'hui.Si vous souhaitez lire ceci avant le reste d'Internet, inscrivez-vous ici pour le recevoir quotidiennement dans votre boîte de réception.

Bonjour, Marketers, vous avez posé les questions, j'ai obtenu certaines des réponses.

Il y a quelques semaines, nous avons signalé le "droit de monétiser" de YouTube, le changement de ToS qui permet à l'entreprise de diffuser des annonces sur le contenu de chaînes qui ne participent pas au Programme Partenaire YouTube.Certains d'entre vous m'ont posé des questions, je les ai transmises à YouTube, voici ce que j'ai appris :

  • Les créateurs n'ont aucun moyen de se désinscrire de ces publicités.
  • YouTube ne diffusera pas d'annonces sur les flux en direct ou les vidéos intégrées.
  • Nous pouvons nous attendre à ce que l'inventaire publicitaire de YouTube augmente à la suite de ce changement.
  • Si la demande reste stable, l'inventaire élargi se traduira par des campagnes plus efficaces.

Il est possible que la demande augmente à mesure que davantage de secteurs de l'économie recommencent à fonctionner aux niveaux d'avant la pandémie, mais ma prédiction est que cela devrait signifier une baisse des prix des publicités, si cela signifie un changement du tout pour les dépenses publicitaires.Veuillez m'envoyer un DM @geochingu ou m'envoyer un e-mail (ligne d'objet : n'oubliez pas d'aimer et de vous abonner) à [emailprotected] si vous remarquez des changements qui, selon vous, résultent des nouvelles conditions d'utilisation de YouTube.

Georges Nguyen,
Éditeur

Les campagnes Gmail autonomes deviendront "en lecture seule" à partir du 1er juillet

En janvier, Google Ads a envoyé un e-mail aux annonceurs les informant qu'ils ne pourront pas créer de nouvelles campagnes Gmail autonomes ni modifier celles existantes à partir du 1er juillet 2021.Les campagnes Gmail continueront à être diffusées "pour une durée prolongée", selon l'avis par e-mail, et les annonceurs pourront toujours suspendre ou supprimer leurs campagnes Gmail.

À l'avenir, les annonceurs devront créer une campagne Discovery s'ils souhaitent que leurs annonces s'affichent sur Gmail.

En savoir plus sur le changement.

iOS 15 améliore Apple Maps et ajoute des itinéraires de marche AR

Cartes Apple dans iOS 15.Image : Pomme.

La mise à jour iOS 15 d'Apple améliore son application Maps avec des détails améliorés dans les villes pour les quartiers, les quartiers commerciaux, l'élévation et les bâtiments, ainsi qu'un mode nocturne et de nouvelles couleurs et étiquettes de route, a annoncé la société hier lors de son événement WWDC.En plus de ces améliorations, la société a également annoncé des itinéraires de marche en réalité augmentée.

Pourquoi nous nous soucions.Apple Maps était considéré par beaucoup comme un produit à moitié cuit lors de son lancement.Cela fait plusieurs années et maintenant l'entreprise semble prendre cela beaucoup plus au sérieux.Ces fonctionnalités aident Apple à atteindre la parité avec Google Maps, ce qui est important car Google Maps est un élément crucial des offres commerciales locales du moteur de recherche.Si Apple peut rattraper Google, ou simplement offrir suffisamment de raisons pour que les utilisateurs se tournent vers ses propres services lors de la recherche d'entreprises locales, cela pourrait constituer une menace pour la domination de Google dans le secteur.

Google va ajuster sa technologie publicitaire après un accord avec la commission antitrust française

En plus de payer une amende de 268 millions de dollars, Google a accepté d'ajuster sa technologie publicitaire pour offrir plus de flexibilité et de transparence, ainsi que d'améliorer la façon dont ses services Ad Manager fonctionnent avec les serveurs publicitaires et les plateformes de vente concurrents.

Google apportera deux modifications principales à sa technologie publicitaire : offrir plus de flexibilité et de transparence aux concurrents et aux éditeurs. "Nous travaillerons pour créer une solution qui garantit que tous les acheteurs avec lesquels un éditeur travaille … peuvent recevoir un accès égal aux données liées aux résultats de l'enchère Ad Manager", a déclaré Gomri.Sur le plan de la flexibilité, Google permettra désormais aux partenaires de "définir des règles de tarification personnalisées pour les annonces appartenant à des catégories sensibles et de mettre en œuvre des modifications de produits qui améliorent l'interopérabilité entre Ad Manager et les serveurs publicitaires tiers".

Pourquoi nous nous soucions.Cette décision et la réponse de Google signifient qu'il sera plus facile pour les éditeurs d'utiliser les outils de technologie publicitaire de Google et d'apprendre des données, ce qui signifie potentiellement plus d'options pour les éditeurs utilisant des publicités pour générer des revenus et financer du contenu.

En savoir plus ici.

Google ne connaît pas de limites (d'indexation), la disparition de tank man et Zuckerberg continue son boeuf avec Apple

Google a-t-il une limite d'index ?"En bref, non", a déclaré John Mueller de Google dans une récente édition de #AskGooglebot.Dans la vidéo, Mueller a également expliqué que l'algorithme de Google "essaiera généralement de concentrer l'indexation sur les pages qui ont du sens pour être indexées". "Donc, s'il s'agit d'un site Web entièrement nouveau, nous n'allons probablement pas indexer des millions de pages ; cependant, si nous avons vu que cela en valait la peine, nous serons heureux de le faire », a-t-il déclaré.

"Il n'y a pas de résultats pour l'homme de char."La semaine dernière a marqué le 32e anniversaire de la manifestation de la place Tiananmen, qui a produit «l'homme-tank», l'une des photographies les plus emblématiques de tous les temps.Le gouvernement chinois bloque la distribution de l'image et censure les discussions autour de la place Tiananmen, mais Bing a également censuré les résultats de recherche d'images pour la requête "homme de char", même à partir d'adresses IP au Royaume-Uni et aux États-Unis, a rapporté Vice. "Cela est dû à une erreur humaine accidentelle et nous travaillons activement pour résoudre ce problème", a déclaré un porte-parole de Microsoft.Le problème semble être résolu maintenant, mais quel type d'erreur humaine entraînerait le blocage de ces résultats d'image à cette date particulière ?

BTW, voici combien Google et Apple vous prennent.Je t'aime, Zuck.À quelques heures de l'événement WWDC d'Apple, le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, a annoncé que le réseau de médias sociaux maintiendrait les événements en ligne payants, les abonnements de fans et les badges gratuits pour les créateurs jusqu'en 2023. "Nous lançons également une nouvelle interface de paiement afin que les créateurs puissent voir comment les frais et les taxes des différentes entreprises ont un impact sur leurs revenus », a-t-il commenté avec désinvolture sur son propre message.The Verge a un bel exemple d'interface de paiement, et ces frais de 0 $ de FB contrastent fortement avec les frais de Google et d'Apple.Facebook prévoit de commencer à facturer les créateurs à un moment donné, et quand ce sera le cas, ce sera "moins que les 30% qu'Apple et d'autres prennent".dit Zuckerberg.

Donnez à vos employés la possibilité de faire du télétravail ou quelqu'un d'autre le fera

Image : Nouvelles de Bloomberg.

Près de deux travailleurs sur cinq (39%) ont déclaré qu'ils envisageraient de démissionner si leurs employeurs n'étaient pas flexibles en matière de travail à distance, selon une enquête de mai auprès de 1 000 adultes américains menée par Morning Consult pour le compte de Bloomberg News.Cette statistique devient près de la moitié (49 %) si vous ne regardez que la génération Y et les membres de la génération Z.

Le gros point à retenir de l'article de Bloomberg se trouve dans le titre : "Les employés démissionnent au lieu d'abandonner le travail à domicile".Les principaux avantages (indiqués ci-dessus) peuvent suffire à modifier les préférences des travailleurs, mais ce qui peut en faire un changement permanent, c'est la pénurie de main-d'œuvre et le nouveau poste de la haute direction - moins d'un cadre sur cinq a déclaré vouloir revenir à la situation pré-pandémique. routines de travail, selon une enquête PwC menée en janvier auprès de 133 cadres.

Je suppose que les professionnels sont plus disposés à quitter les emplois qui n'offrent pas de télétravail parce qu'ils sont convaincus qu'ils seront en mesure de trouver un poste comparable qui le fait.Et, cette préférence étant si répandue parmi les plus jeunes actifs, les environnements de travail auxquels nous nous sommes habitués pendant la pandémie peuvent ressembler étroitement à la façon dont les entreprises fonctionneront à partir de maintenant.

Les opinions exprimées dans cet article sont celles de l'auteur invité et pas nécessairement Search Engine Land.Les auteurs du personnel sont répertoriés ici.