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LinkedIn lanza nuevas herramientas para entrevistas de trabajo virtuales

LinkedIn está lanzando nuevas herramientas en respuesta a todos los aspectos de la búsqueda de trabajo virtual debido a COVID-19, incluida la entrevista de trabajo en sí.

LinkedIn está lanzando una versión de prueba de una nueva función de introducción de video, así como una herramienta impulsada por IA que brinda retroalimentación sobre las respuestas de palabras habladas de las personas.

Aquí hay más información sobre cada una de estas nuevas herramientas.

Presentaciones en video

LinkedIn está probando una función que está diseñada para mejorar la capacidad de las personas para dar una primera impresión positiva a los gerentes de contratación.

“Descubrimos que el 65 por ciento de las personas cree que la impresión que da en línea es tan importante como la que da en persona, pero puede ser un desafío mostrar sus habilidades blandas a posibles empleadores cuando no está en el mismo habitación."

La nueva función de presentaciones en video de LinkedIn permite al gerente de contratación solicitar una presentación como parte del proceso de contratación.

El candidato puede responder grabando una introducción o proporcionando una copia escrita.

“Una respuesta cuidadosamente elaborada puede ayudarlo a destacar incluso antes de que comience el proceso de entrevista oficial”, señala la compañía.

Comentarios impulsados ​​por IA

LinkedIn está incorporando comentarios instantáneos impulsados ​​por IA a sus herramientas de preparación de entrevistas, lo que puede ayudar a los candidatos a prepararse para preguntas de selección comunes.

“Cuando se trata de la entrevista, más del 50 por ciento de las personas dicen que les falta confianza”,LinkedIn dice.

Para ayudar a los candidatos a responder preguntas con más confianza, las herramientas de retroalimentación instantánea escucharán las respuestas de las personas y analizarán el contenido del discurso.

Los usuarios pueden registrar respuestas de práctica y enviarlas a la herramienta de comentarios de IA para obtener una evaluación sobre la entrega de sus respuestas.

La retroalimentación proporcionada por la herramienta tiene como objetivo ayudar a las personas a refinar sus entrevistas y habilidades para hablar.

Por ejemplo, los usuarios recibirán consejos sobre el ritmo, cuántas veces usan palabras de relleno y frases delicadas que deben evitar.

Si así lo desean, los usuarios pueden enviar sus respuestas grabadas a sus conexiones de LinkedIn para obtener comentarios más personales.

Esta función se está implementando a nivel mundial y se puede acceder inmediatamente después de solicitar puestos de trabajo a través de LinkedIn.

Consejos para entrevistas en video de LinkedIn

En el anuncio de LinkedIn se incluyen tres consejos clave para entrevistas en video exitosas.

Corta la pequeña charla

Es importante establecer una relación rápidamente en una entrevista en video.

“No puedes darte el lujo de tener una pequeña charla en una videollamada”, señala la compañía.

Utilice los primeros minutos de una videollamada para establecer una conexión personal.

Puede ser útil consultar la página de LinkedIn del entrevistador para obtener información de antecedentes o conexiones mutuas que puedan darle algo de qué hablar.

Quédate quieto

Hay una larga lista de posibles interrupciones cuando se trabaja desde casa, ya sean niños, compañeros de cuarto o miembros de la familia que también están bajo órdenes de quedarse en casa.

Si está compartiendo un espacio con otras personas, infórmeles que tiene una entrevista importante programada para que no entren accidentalmente o hagan demasiado ruido.

Prepara tu tecnología

Un consejo obvio pero que a menudo se pasa por alto es asegurarse de que su tecnología funcione y sepa cómo usarla correctamente antes de la entrevista.

Si acaba de adquirir una nueva cámara web, por ejemplo, es posible que desee realizar una llamada de práctica con amigos para aprender cómo funciona antes de ponerse en marcha con un empleador potencial.

Fuente: Blog oficial de LinkedIn