Sitemap

Was wir über das „Recht auf Monetarisierung“ von YouTube gelernt haben; Das tägliche Briefing am Dienstag

Das tägliche Briefing von Search Engine Land enthält tägliche Einblicke, Neuigkeiten, Tipps und wichtige Weisheiten für den Suchmaschinenvermarkter von heute.Wenn Sie dies vor dem Rest des Internets lesen möchten, melden Sie sich hier an, damit es täglich in Ihren Posteingang geliefert wird.

Guten Morgen, Marketer, Sie haben die Fragen gestellt, ich habe einige der Antworten bekommen.

Vor einigen Wochen haben wir über das „Recht auf Monetarisierung“ von YouTube berichtet, die Änderung der Nutzungsbedingungen, die es dem Unternehmen ermöglicht, Anzeigen auf Inhalten von Kanälen zu schalten, die nicht am YouTube-Partnerprogramm teilnehmen.Einige von Ihnen haben sich mit Ihren Fragen an mich gewandt, ich habe sie an YouTube weitergeleitet, hier ist, was ich gelernt habe:

  • Creator können diese Anzeigen nicht deaktivieren.
  • YouTube schaltet keine Anzeigen in Livestreams oder eingebetteten Videos.
  • Wir können davon ausgehen, dass das Anzeigeninventar von YouTube infolge dieser Änderung zunehmen wird.
  • Wenn die Nachfrage stabil bleibt, würde das erweiterte Inventar zu effizienteren Kampagnen führen.

Es ist möglich, dass die Nachfrage steigt, wenn mehr Sektoren der Wirtschaft wieder auf dem Niveau vor der Pandemie arbeiten, aber ich gehe davon aus, dass dies zu niedrigeren Anzeigenpreisen führen sollte, wenn dies überhaupt zu einer Änderung der Werbeausgaben führt.Bitte sende mir eine DM an @geochingu oder eine E-Mail an [emailprotected] (Betreff: Denken Sie daran, zu mögen und zu abonnieren), wenn Sie Änderungen bemerken, die Ihrer Meinung nach auf die neuen Nutzungsbedingungen von YouTube zurückzuführen sind.

George Nguyen,
Editor

Eigenständige Gmail-Kampagnen werden ab dem 1. Juli schreibgeschützt

Im Januar informierte Google Ads Werbetreibende per E-Mail darüber, dass sie ab dem 1. Juli 2021 keine neuen eigenständigen Gmail-Kampagnen erstellen oder bestehende bearbeiten können.Gmail-Kampagnen werden laut der E-Mail-Benachrichtigung „für eine längere Dauer“ weiterhin geschaltet, und Werbetreibende können ihre Gmail-Kampagnen weiterhin pausieren oder löschen.

In Zukunft müssen Werbetreibende eine Discovery-Kampagne erstellen, wenn sie möchten, dass ihre Anzeigen in Gmail geschaltet werden.

Erfahren Sie mehr über die Änderung.

iOS 15 verbessert Apple Maps und fügt AR-Wegbeschreibungen hinzu

Apple-Karten in iOS 15.Bild: Apfel.

Das iOS 15-Update von Apple verbessert seine Maps-App mit verbesserten Details in Städten für Nachbarschaften, Geschäftsviertel, Höhen und Gebäude sowie einem Nachtmodus und neuen Straßenfarben und -beschriftungen, wie das Unternehmen gestern auf seiner WWDC-Veranstaltung bekannt gab.Zusätzlich zu diesen Verbesserungen kündigte das Unternehmen auch Augmented-Reality-Wegbeschreibungen für Fußgänger an.

Warum es uns interessiert.Apple Maps wurde von vielen als unausgegorenes Produkt angesehen, als es zum ersten Mal auf den Markt kam.Es ist einige Jahre her und jetzt scheint das Unternehmen es viel ernster zu nehmen.Diese Funktionen helfen Apple dabei, Parität mit Google Maps zu erreichen, was wichtig ist, da Google Maps ein so wichtiger Bestandteil der lokalen Geschäftsangebote der Suchmaschine ist.Wenn Apple zu Google aufschließen kann oder den Nutzern nur genügend Gründe bietet, sich bei der Suche nach lokalen Unternehmen an seine eigenen Dienste zu wenden, könnte dies die Dominanz von Google in diesem Sektor gefährden.

Google passt Ad-Tech nach Einigung mit französischer Kartellbehörde an

Neben der Zahlung einer Geldstrafe von 268 Millionen US-Dollar erklärte sich Google bereit, seine Anzeigentechnologie anzupassen, um mehr Flexibilität und Transparenz zu bieten und die Art und Weise zu verbessern, wie seine Ad Manager-Dienste mit konkurrierenden Anzeigenservern und Verkaufsplattformen zusammenarbeiten.

Google wird zwei wesentliche Änderungen an seiner Anzeigentechnologie vornehmen: mehr Flexibilität und Transparenz für Konkurrenten und Publisher. „Wir werden daran arbeiten, eine Lösung zu entwickeln, die sicherstellt, dass alle Käufer, mit denen ein Publisher zusammenarbeitet, … gleichen Zugriff auf Daten erhalten, die sich auf die Ergebnisse der Ad Manager-Auktion beziehen“, sagte Gomri.Was die Flexibilität anbelangt, wird Google Partnern jetzt erlauben, „benutzerdefinierte Preisregeln für Anzeigen in sensiblen Kategorien festzulegen und Produktänderungen zu implementieren, die die Interoperabilität zwischen Ad Manager und Ad-Servern von Drittanbietern verbessern“.

Warum es uns interessiert.Diese Entscheidung und die Reaktion von Google bedeutet, dass es für Publisher einfacher wird, die Ad-Tech-Tools von Google zu verwenden und aus den Daten zu lernen – was potenziell mehr Optionen für Publisher bedeutet, die Anzeigen verwenden, um Einnahmen zu steigern und Inhalte zu finanzieren.

Lesen Sie hier mehr.

Google kennt keine (Indexierungs-)Grenzen, das Verschwinden von Panzermann und Zuckerberg setzt sein Beef mit Apple fort

Hat Google ein Indexlimit?„Kurz gesagt, nein“, sagte John Mueller von Google in einer kürzlich erschienenen Ausgabe von #AskGooglebot.In dem Video erklärte Mueller auch, dass der Algorithmus von Google „im Allgemeinen versuchen wird, die Indexierung auf Seiten zu konzentrieren, die für eine Indexierung sinnvoll sind“. „Wenn es sich also um eine komplett neue Website handelt, werden wir wahrscheinlich nicht Millionen von Seiten indizieren. Wenn wir jedoch gesehen haben, dass es sich lohnt, machen wir das gerne“, sagte er.

„Es gibt keine Ergebnisse für Panzermann.“Letzte Woche war der 32. Jahrestag der Proteste auf dem Tiananmen-Platz, bei denen der „Panzermann“, eines der kultigsten Fotos aller Zeiten, hervorgebracht wurde.Die chinesische Regierung blockiert die Verbreitung des Bildes und zensiert Diskussionen rund um den Platz des Himmlischen Friedens, aber Bing zensierte auch Bildsuchergebnisse für die „Panzermann“-Abfrage, sogar von IP-Adressen in Großbritannien und den USA, berichtete Vice. „Dies ist auf einen versehentlichen menschlichen Fehler zurückzuführen, und wir arbeiten aktiv daran, dies zu beheben“, sagte ein Microsoft-Sprecher.Das Problem scheint jetzt gelöst zu sein, aber welche Art von menschlichem Versagen würde dazu führen, dass diese Bildergebnisse an diesem bestimmten Datum blockiert werden?

Übrigens, hier ist, wie viel Google und Apple von Ihnen nehmen.Liebe Grüße, Zuck.Nur wenige Stunden vor dem WWDC-Event von Apple kündigte Mark Zuckerberg, CEO von Facebook, an, dass das Social-Media-Netzwerk kostenpflichtige Online-Events, Fan-Abonnements und Abzeichen für Schöpfer bis 2023 kostenlos anbieten wird. „Wir führen auch eine neue Auszahlungsschnittstelle ein, damit Schöpfer sie sehen können wie sich die Gebühren und Steuern verschiedener Unternehmen auf deren Gewinne auswirken“, kommentierte er seinen eigenen Beitrag beiläufig.The Verge hat ein schönes Beispiel für die Auszahlungsschnittstelle, und diese 0-Dollar-Gebühr von FB steht in scharfem Kontrast zu den Gebühren von Google und Apple.Facebook plant, irgendwann damit zu beginnen, die Schöpfer zu belasten, und wenn dies der Fall ist, werden es „weniger als die 30 % sein, die Apple und andere einnehmen“.sagte Zuckerberg.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu WFH oder jemand anderes wird es tun

Bild: Bloomberg News.

Laut einer Umfrage von Morning Consult im Auftrag von Bloomberg News im Mai unter 1.000 erwachsenen US-Amerikanern gaben fast zwei von fünf Arbeitnehmern (39 %) an, dass sie kündigen würden, wenn ihre Arbeitgeber nicht flexibel in Bezug auf Fernarbeit wären.Diese Statistik wird fast die Hälfte (49 %), wenn Sie sich nur Millennials und Mitglieder der Gen Z ansehen.

Die große Erkenntnis aus Bloombergs Artikel steckt direkt in der Überschrift: „Mitarbeiter kündigen, anstatt aufzugeben, von zu Hause aus zu arbeiten.“Die wichtigsten Vorteile (siehe oben) können ausreichen, um die Präferenzen der Arbeitnehmer zu ändern, aber was dies zu einer dauerhaften Verschiebung machen könnte, ist der Arbeitskräftemangel und die neue Position der Geschäftsleitung – weniger als eine von fünf Führungskräften gab an, dass sie zu den Zeiten vor der Pandemie zurückkehren möchten Arbeitsroutinen laut einer PwC-Umfrage unter 133 Führungskräften, die im Januar durchgeführt wurde.

Ich gehe davon aus, dass Berufstätige eher bereit sind, Jobs zu kündigen, die keine WFH anbieten, weil sie zuversichtlich sind, dass sie eine vergleichbare Position finden werden, die dies bietet.Und da diese Präferenz bei den jüngsten Erwerbstätigen so weit verbreitet ist, können die Arbeitsumgebungen, an die wir uns während der Pandemie gewöhnt haben, stark der Art und Weise ähneln, wie Unternehmen von nun an arbeiten werden.

Die in diesem Artikel geäußerten Meinungen sind die des Gastautors und nicht unbedingt Search Engine Land.Mitarbeiter Autoren sind hier aufgelistet.